Consulenza sulla Sicurezza D.Lgs.81/2008 e della normativa collegata
Il datore di lavoro, secondo quanto prescritto dal dlgs 81 2008 deve procedere all’individuazione di tutti i fattori di rischio esistenti in azienda e delle loro reciproche interazioni, nonché alla valutazione della loro entità. Su questa base il datore di lavoro deve individuare le misure di prevenzione e pianificarne l’attuazione, il miglioramento ed il controllo al fine di verificarne l’efficacia e l’efficienza.
La valutazione è effettuata in collaborazione con il responsabile del servizio di prevenzione e protezione ( RSPP ) e con il medico competente (nei casi in cui è obbligatoria la sorveglianza sanitaria), previa consultazione del rappresentante per la sicurezza ( RLS ).
Al termine della valutazione viene elaborato un apposito documento che viene conservato presso l’azienda e che costituisce il punto di riferimento per tutti i soggetti che intervengono nelle attività rivolte alla sicurezza in azienda.
Lo Studio Tecnico della L.inS. srl dispone dei seguenti servizi:
Assunzione incarico:
• Incarico Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione – RSPP
• Incarico del Medico Competente ed effettuazione visite mediche
Elaborazione dei documenti necessari:
• Documento di Valutazione dei Rischi – DVR
• Documento di Valutazione dei Rischi specifici:
• Rumore
• Vibrazioni HAV (mano-braccio)
• Vibrazioni WBV (corpo intero)
• Chimico
• Biologico
• Movimentazione manuale dei carichi (NIOSH, SNOOK, OCRA)
• Movimentazione manuale dei pazienti (MAPO)
• Elaborazione documento unico di valutazione dei rischi interferenti – DUVRI
• Incendio
• ATEX
• Ecc.
Il Documento di Valutazione dei Rischi è il documento che attesta l’avvenuta valutazione di tutti i rischi che l’attività aziendale può comportare, dal punto di vista della sicurezza e della salute dei lavoratori, finalizzata ad individuare le adeguate misure di prevenzione e di protezione e ad elaborare il programma delle misure atte a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di salute e sicurezza. La valutazione dei rischi e la conseguente elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) costituisce un obbligo indelegabile del datore di lavoro ed ha l’obiettivo di individuare e, quindi, documentare tutti i rischi, e di fornire a tutti i suoi collaboratori le informazioni necessarie a tutelare la salute durante il lavoro.
Vendita:
• Cassette mediche
• Fino a 2 dipendenti
• Da 2 a 10 dipendenti
• Cartellonistica
